Las propuestas presentadas en el informe "Análisis y propuesta de un sistema de pensiones por vejez justo y sostenible como alternativa a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) en República Dominicana" presentado por la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UASD son las siguientes:
- Pensión Básica para Personas Mayores de 60 Años sin Cotización Suficiente: Se propone asignar una pensión básica equivalente al salario mínimo vigente en República Dominicana (RD$13,685) para todas las personas que tengan más de 60 años pero que no cumplan con los requisitos mínimos para acceder a una pensión de vejez según las restricciones establecidas.
- Tasa de Reemplazo: Para la población cotizante, se establece una tasa de reemplazo basada en la cantidad de años cotizados. Se garantiza un 70% del salario percibido con 20 años cotizados, un 80% con 30 años cotizados, y un 90% con 40 años o más. Para aquellos que solo cotizan entre 1 y 19 años, se garantiza una tasa de reemplazo que varía del 12.5% al 58% del salario percibido, con una base mínima del 75% del salario mínimo.
- Sistema Solidario y de Bien Público: Se propone un sistema de pensiones que sea solidario y de bien público, sin la intermediación de las AFP y su lógica financiera-privatizadora. Esto busca viabilizar una pensión universal decente y humana, garantizando beneficios definidos, justos, suficientes, permanentes y proporcionales a los aportes de las personas a lo largo de su vida, sin dejar a nadie desprotegido en sus derechos fundamentales.
- Derecho a la Pensión Universal: Se busca asegurar el derecho a la pensión para toda la población, de manera inclusiva y universal, cubriendo las necesidades básicas y aumentando las pensiones conforme las personas acumulen más años cotizados, incentivando los aportes de los afiliados.
